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【企業內訓】朝陽科技(股票程式碼:002981)旗下飛達音響邀請遠大方略為企業賦能☁₪,提升營銷團隊實戰技能
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【企業內訓】朝陽科技(股票程式碼:002981)旗下飛達音響邀請遠大方略為企業賦能☁₪,提升營銷團隊實戰技能
營銷☁₪,貫穿於企業經營活動的全過程☁₪,只要是與經營有關的活動都與營銷有關₪₪│。營銷的成功與否與企業的生存利益息息相關₪₪│。因此☁₪,營銷團隊的能力建設在企業發展過程中有著舉足輕重的地位₪₪│。
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【企業內訓】廣東駿亞科技(股票程式碼:603386)邀請遠大方略賦能企業☁₪,打造人力資源能力提升訓練
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【企業內訓】廣東駿亞科技(股票程式碼:603386)邀請遠大方略賦能企業☁₪,打造人力資源能力提升訓練
組織結構是企業運作最核心的部分☁₪,優良的組織結構能夠讓很多管理問題迎刃而解₪₪│。組織結構設計能夠透過對為了達成企業目標而必須完成的事務進行分析☁╃◕◕◕、分解☁₪,並分別設定承擔事務工作的單位☁╃◕◕◕、部門和崗位☁₪,幫助企業進行戰略目標分解☁₪,支撐目標達成₪₪│。
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【企業內訓】臺灣聯茂集團(股票程式碼:6213)&遠大方略開啟《2022從戰略到執行》研討會☁₪,打造“電子材料樣板廠商”
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【企業內訓】臺灣聯茂集團(股票程式碼:6213)&遠大方略開啟《2022從戰略到執行》研討會☁₪,打造“電子材料樣板廠商”
為什麼有些企業領導人管理水平一般☁₪,戰略思維非常強☁₪,企業仍能獲得非常強勁的增長☁₪,而有些企業領導人擅長做管理☁₪,缺少戰略思維☁₪,企業就失去了成長的空間和未來的機會✘▩▩?
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【企業內訓】艾欣達偉邀請遠大方略為中高層管理者賦能☁₪,助推企業持續發展
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【企業內訓】艾欣達偉邀請遠大方略為中高層管理者賦能☁₪,助推企業持續發展
企業中高層管理者在企業管理中起著十分重要的作用☁₪,扮演著上通下達☁╃◕◕◕、中流砥柱的角色₪₪│。俗話說☁₪,“中高層不倒☁₪,企業不倒”☁₪,中高層管理者在企業管理中的作用顯得舉足輕重₪₪│。
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【企業內訓】白雲電器(股票程式碼:603861)邀請遠大方略為企業賦能☁₪,提升企業運營效率
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【企業內訓】白雲電器(股票程式碼:603861)邀請遠大方略為企業賦能☁₪,提升企業運營效率
隨著個性化消費需求佔比的持續增加☁₪,小批次☁╃◕◕◕、多批次☁╃◕◕◕、多品種的訂單模式已經成為目前實體企業訂單的主流₪₪│。同時☁₪,由於產品迭代週期縮短☁╃◕◕◕、訂單批次增加☁╃◕◕◕、訂單數量減少所帶來的生產異常出現的次數也在不斷增加₪₪│。
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【企業內訓】遠大方略賦能深圳雲裡物里科技股份(股票程式碼☁╃▩│◕:872374)落地《供應鏈管理》專題課
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【企業內訓】遠大方略賦能深圳雲裡物里科技股份(股票程式碼☁╃▩│◕:872374)落地《供應鏈管理》專題課
2020年8月☁₪,深圳雲裡物里科技股份有限公司 股票程式碼☁╃▩│◕:872374(以下簡稱“雲裡物里科技”)邀請遠大方略為企業賦能《MPT戰情管理系統》☁╃◕◕◕、《B2B-以客戶為中心 “強拉弱推”計劃模式運用》兩個主題課程☁₪,遠大方略凌老師為雲裡物裡團隊賦能☁₪,幫助學員思維升級☁₪,掌握系統的思路模式☁╃◕◕◕、操作方法等☁₪,助力企業團隊學習成長₪₪│。
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【企業內訓】賦能中層 突破發展 ▏廣州星夏傳媒特邀遠大方略講師開展《中層管理者角色突破》情景體驗課
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【企業內訓】賦能中層 突破發展 ▏廣州星夏傳媒特邀遠大方略講師開展《中層管理者角色突破》情景體驗課
在企業中☁₪,可以把管理層次分為決策層☁╃◕◕◕、中間層和執行層₪₪│。中間層在決策層和執行層之間☁₪,起到的是“承上啟下”的作用☁₪,中層管理者的形象和作為能夠直接影響到員工的敬業度☁╃◕◕◕、忠誠度和效率₪₪│。因此☁₪,在企業中☁₪,中層管理者的思維邏輯和角色定位尤其重要₪₪│。
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【企業內訓】遠大方略賦能深圳市邁睿智慧科技落地《效能提升—時間管理技能》
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【企業內訓】遠大方略賦能深圳市邁睿智慧科技落地《效能提升—時間管理技能》
“時間管理”所探索的是如何減少時間浪費☁₪,以便有效地完成既定目標₪₪│。 時間就是財富☁₪,時間就是生命₪₪│。管理時間是有技巧的☁₪,如何用更少的時間與精力完成更多的事? 本課程將傳授時間的管理技巧☁₪,指導學員進行有效的時間管理☁₪,提高工作效能☁₪,助益企業實現更高效的運作₪₪│。
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【企業內訓】遠大方略助力深圳瑪貝爾動漫成立企業商學院——眾贏成長學院
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【企業內訓】遠大方略助力深圳瑪貝爾動漫成立企業商學院——眾贏成長學院
2020年4月☁₪,深圳瑪貝爾動漫文化發展有限公司(以下簡稱“瑪貝爾”)攜手遠大方略成立企業商學院——眾贏成長學院₪₪│。瑪貝爾公司聘請遠大方略雷志軍老師為眾贏成長學院榮譽院長₪₪│。感謝瑪貝爾公司呂總這些年來對遠大方略的認可☁₪,遠大方略將全力以赴☁₪,不負使命的為瑪貝爾企業人才戰略發展助力☁₪,實現雙贏₪₪│。
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